Área de la Empresa | Bancos Financieras |
Cargo Solicitado | Otros Puestos Bancarios |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Cualquier tipo de contratación |
Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Costa Rica |
Departamento | Otros |
Asegura estrategia de atraccion de talento de la organizacionMantiene comunicación constante con Generalistas y área de negocio para entender las necesidades de reclutamiento de personalAplica diferentes herramientas de evaluación o back ground check para asegurarse de la idoneidad de los candidatos que ocupan los puestos en la organizaciónDocumenta de manera sistemática y ordenada los procesos de evaluación para elegir los candidatos a los diferentes puestos de la organizaciónConoce y aplica las políticas corporativas y locales para la gestión de reclutamiento efectivaAsegura controles en el proceso de reclutamientoMonitorea de forma activa los procesos de control para asegurar cumplimiento regulatoriosMantiene procesos y políticas actualizados Asegura estrategia de atraccion de talento de la organizacionMantiene comunicación constante con Generalistas y área de negocio para entender las necesidades de reclutamiento de personalAplica diferentes herramientas de evaluación o back ground check para asegurarse de la idoneidad de los candidatos que ocupan los puestos en la organizaciónDocumenta de manera sistemática y ordenada los procesos de evaluación para elegir los candidatos a los diferentes puestos de la organizaciónConoce y aplica las políticas corporativas y locales para la gestión de reclutamiento efectivaAsegura controles en el proceso de reclutamientoMonitorea de forma activa los procesos de control para asegurar cumplimiento regulatoriosMantiene procesos y políticas actualizados
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