Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Costa Rica |
Departamento | San Jose |
"1. Coordinación del reclutamiento, selección, contratación, planes de inducción, capacitación y de carrera del personal
2. Coordinación de compensaciones y beneficios para el personal, evaluaciones de puesto, salarios, plan de incentivos y cultura organizacional
3. Responsable de la implementación de programas de beneficios al personal
4. Coordinación de la documentación a procesar en planilla quincenal de salarios, ingresos, egresos, vacaciones, pagos extraordinarios, descuentos bancarios, por faltas y ausencias
5. Responsable de la actualización y divulgación de manuales de puestos, estructura organizacional, prestaciones y políticas salariales
6. Integrante de Comité Gerencial, de Comité de Servicio, coordinación de Comité de Clima Organizacional
"
Interesados enviar Hoja de Vida a strategicemployees@gmail.com
Indicar en el asunto el nombre del puesto al que aplica
Gerente de Recursos Humanos Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Máster | Magister | Maestría Completa |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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