Descripción de la Oferta

Objetivo:
Ofrecer soluciones integrales y asesoría al personal de los Conjuntos garantizando la correcta ejecución de los procesos
de Recursos Humanos buscando agregar valor al negocio y optimizando los recursos con los que cuenta.

Funciones:
Atracción de Talento: Reclutamiento, entrevista, evaluación y contratación de personal operativo y administrativo,
garantizado que los candidatos cubran el “perfil de éxito” requerido por los clientes y con base en la descripción de
puesto.
Administración de Personal: Movimientos en PS (altas, bajas, cambios, reingresos), control de expedientes,
uniformes, elaboración de nómina, roles de horarios.
Capacitación: Administrar indicador CEEC y Plan de Capacitación, ejecutar la capacitación de Inducción, Filosofía de
Ventas y tronco común, llevar el control de la escuela operativa y el resguardo de los kioscos de Universidad
Cinépolis, control del expediente de capacitación de STPS, logística de cursos de capacitación.
Desarrollo Organizacional:
Administración de Desempeño.- actualización curricular, seguimiento a evaluaciones 180°, sesiones de talento,
asegurar la captura del plan individual de desarrollo, coordinar las sesiones de retroalimentación de personal
administrativo, asegurando que se lleven a cabo en tiempo y forma.
Engagement.- Facilitar y garantizar la participación del personal admón. y operativo en la aplicación de la encuesta
de Engagement, en conjunto con el Gerente elaboración y seguimiento a planes de acción.
Relaciones Laborales: control de incidencias, aplicación de sanciones, garantizar la integración del expediente
completo y su resguardo, firma de renuncia, solicitud de finiquito, encuesta de salida y entrega de cheque.
Comunicación Interna: administración y actualización del periódico mural, bajar la comunicación Institucional a todo
el personal del Conjunto, detectar y diseñar campañas de comunicación, logística de eventos.
Servicios al Personal: Brindar asesoría y seguimiento acerca de los beneficios para el personal administrativo
(SGMM, SV, Vales de Despensa, Plan Privado de Pensiones, Caja de Ahorro).

Requisitos: Disponibilidad para laborar fines de semana, horario rotativo y días festivos.
Licenciatura en Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos
Incorporado al colegio
Que viva en los alrededores de Santa Ana.

Educación Superior