Coordinador de Recursos Humanos
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CORRIGADORA DE PAPEL
Coordinador de Recursos Humanos
Área de la empresa:
Industrial
Cargo solicitado:
Jefe de Recursos Humanos
Puestos vacantes:
1
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Nivel de experiencia:
de tres a cinco años
Salario máximo $
Salario mínimo $
Vehículo
Indiferente
País:
Costa Rica
Departamento:
San José
Ciudad:
San José
experiencia(s) requerida(s)
Jefe de Recursos Humanos
Opcional
*
|
Inglés
Opcional
*
Nivel:
Avanzado
|
Recursos Humanos | Relac. Ind.
Opcional
*
Nivel académico
Universidad Completa | Graduado
|
*Licenciado(a) en Psicología o Lic. en Administración de Empresas o Ingeniero Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de sueldos y salarios, Administración de la capacitación y Administración de la seguridad industrial
Habilidades y Destrezas:
Inteligencia Analítica, Liderazgo, Relaciones Interpersonales, Liderazgo, Habilidad creativa / originalidad, Habilidad de negociación, Habilidad para administrar.
Específicas:
Habilidad de negociación, Habilidad de trabajo en equipo, Habilidad para elaboración de informes y análisis de datos, Habilidad para identificar, analizar y solucionar problemas del área, Habilidad para estructurar y redactar manuales e instructivos, Habilidad para diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional
Conocimientos:
Office y Publisher, Sistemas de Gestión de Calidad, Higiene y Seguridad Ocupacional, Inglés 75%
Específicos:
Leyes Laborales y prestaciones legales, Administración de sueldos y salarios, Administración de sistemas de prestaciones, Servicio de entidades de apoyo (CSSS, Ministerio de Salud, INS)
Gestión por Competencias, Diseño de planes de capacitación, Técnicas para estructuración de planes de carrera, Técnicas de evaluación de desempeño y competencias
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Total de ofertas publicadas: 1
Fecha de publicación: 23/08/2010
Costa Rica
Experiencia en manejo de Plantas de Manufactura. Habilidad para trabajar con personas difíciles. Experiencia en Reclutamiento y Entrenamiento a nivel operativo. Experiencia en el desarrollo de planes de carrera y evaluaciones del desempeño. Experiencia en manejo de clima laboral. Liderazgo comprobado. Persona extrovertida. Enfocada a resultados. Inglés 80% mínimo. Licenciatura en áreas afines al ...
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