Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Introducción

Una carrera en IBM Consulting se basa en relaciones de largo plazo y en una colaboración cercana con clientes en todo el mundo.

Trabajarás con visionarios de múltiples industrias para mejorar los recorridos de nube híbrida e inteligencia artificial de las empresas más innovadoras y valiosas del mundo. Tu capacidad para acelerar el impacto y generar cambios significativos para los clientes se ve impulsada por nuestro ecosistema de socios estratégicos y por nuestras sólidas plataformas tecnológicas a lo largo del portafolio de IBM, incluyendo Software y Red Hat.

La curiosidad y la búsqueda constante de conocimiento son la base del éxito en IBM Consulting. Se te incentivará a desafiar lo establecido, explorar ideas más allá de tu rol y desarrollar soluciones creativas que generen un impacto transformador para una amplia red de clientes. Nuestra cultura de evolución y empatía está enfocada en el crecimiento profesional a largo plazo y en oportunidades de desarrollo, dentro de un entorno que valora tus habilidades y experiencias únicas.

Su función y responsabilidades

Durante tu pasantía, podrás ampliar tus conocimientos y adquirir experiencia profesional trabajando en proyectos para clientes. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para construir un portafolio sólido, desarrollar nuevas habilidades, obtener conocimiento de diversas industrias y asumir nuevos desafíos para tu futuro profesional.

En IBM, priorizamos el aprendizaje continuo, el desarrollo de habilidades y el crecimiento personal dentro de una cultura de coaching y mentoría. Como pasante, vivirás esta cultura y tendrás la oportunidad de avanzar al programa de asociados, de acuerdo con tus resultados y desempeño.

Experiencias de trabajo a las que podrías estar expuesto/a:

- Colaborar con el scrum team para apoyar las necesidades de contratación en distintas áreas del negocio, desempeñando un rol fundamental en el cumplimiento de las posiciones a cubrir.
- Trabajar en conjunto con los grupos clientes asignados, diseñando estrategias creativas de sourcing para atraer talentos de alto nivel.
- Gestionar el proceso de contratación desde el inicio de la búsqueda hasta la aceptación de la oferta.
- Analizar información y métricas para influir en la toma de decisiones, con un fuerte enfoque en el uso de datos.
- Colaborar estrechamente con colegas locales de Talent Acquisition, tales como Recruiters, Talent Acquisition Managers (TAM) y Regional Talent Acquisition Leaders (RTAL), con el objetivo de apoyar, impulsar y habilitar la transformación del servicio.

Educación requerida

Diploma de secundaria / GED

Educación preferida

Ninguno

Experiencia profesional y técnica requerida

- Interés genuino en adquirir experiencia como sourcer en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
- Interés en aprender y utilizar técnicas y herramientas de sourcing (por ejemplo, LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas, GitHub).
- Sólidas habilidades de networking y construcción de relaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.
- Capacidad para priorizar tareas y administrar el tiempo de manera efectiva.
- Orientación al detalle y compromiso con la entrega de resultados de alta calidad.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Inglés fluido (oral y escrito) es indispensable.

Experiencia técnica y profesional preferida

Fluidez en francés y/o portugués (oral y escrito)

Acerca de la Unidad de Negocios

IBM CHQ es la unidad de negocio encargada de una variedad de funciones como marketing, finanzas, asuntos legales, operaciones, recursos humanos y más, todos trabajando juntos para resolver algunos de los problemas más complejos del mundo, ayudar a nuestros clientes a alcanzar el éxito y crear entornos de trabajo colaborativos para los IBMers.

SU VIDA @ IBM

In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters,

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