Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Gestionar y dar seguimiento a los programas de Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente en Costa Rica, estándares internacionales y lineamientos internos, con el fin de prevenir riesgos laborales, proteger la integridad de los colaboradores y fortalecer la cultura de seguridad en la organización. Apoyando a procesos de Recursos Humanos en la gestión de contratación, administración de personal e inducción, garantizando el adecuado cumplimiento de procesos administrativos y la correcta integración del personal a la organización.

Funciones principales:
- Ejecutar y dar seguimiento a programas de Seguridad y Salud Ocupacional en los centros de trabajo
- Realizar inspecciones periódicas para identificar condiciones y actos inseguros
- Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo acciones correctivas y preventivas
- Coordinar y ejecutar planes de capacitación en temas de seguridad ocupacional
- Apoyar la conformación y seguimiento de comités de seguridad y brigadas de emergencia
- Implementar y dar seguimiento a planes de emergencia y simulacros
- Elaborar y presentar indicadores e informes de gestión en SSO
- Brindar soporte en auditorías internas y externas (incluyendo estándares internacionales como SMETA)
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en Costa Rica en materia de SSO
- Promover el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y cultura preventiva

Funciones de Recursos Humanos:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y contratación de personal operativo y administrativo
- Gestionar documentación laboral (expedientes, contratos, ingresos)
- Coordinar procesos de inducción de personal de nuevo ingreso
- Dar seguimiento a controles administrativos básicos de talento humano

Conocimientos tecnicos requeridos:
- Graduado de Ingeniera Industrial o carreras afines
- 1 a 3 años de experiencia en puestos similiares.
- Código de Trabajo de Costa Rica
- Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Ley de Riesgos del Trabajo (INS)
- ISO 45001:2018 (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) u otros estándares de auditoría social
- Identificación, evaluación y control de riesgos laborales
- Investigación de accidentes (análisis de causa raíz)
- Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs de SSO)
- Auditorías internas y externas en SSO

Se ofrece:
- Plaza Fija
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales a los de ley

Experiencia Requerida

Educación Superior