Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO SENIOR
Garantizar que los procesos de reclutamiento (Mandos medios, Gerenciales, Perfiles IT) de los candidatos solicitados por el área comercial, cumplan el perfil de competencias requerido en las plazas solicitadas por los clientes, a través del área comercial.

REQUISITOS:
-Mínimo 3 años de experiencia en: Headhunting de perfiles Mandos medios, Gerenciales, Perfiles IT)
- Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines (se valoran egresados) Deseable especialización o cursos en Gestión de Talento Humano o Reclutamiento y Selección
-Experiencia realizando: Filtros curriculares, entrevistas presenciales y virtuales, seguimiento de procesos con clientes y candidatos.
-Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección por competencias, entrevistas por competencias, gestión de bases de datos de candidatos, conocimiento del mercado laboral y portales de empleo.
-Manejo de plataformas de empleo, Uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o bases internas, Manejo intermedio de herramientas digitales (correo, Excel, videollamadas)
-Competencias: Alto empuje y sentido de urgencia, orientación al cumplimiento de metas, buena comunicación e influencia, confidencialidad, capacidad para dar seguimiento y cierre de procesos.

SE OFRECE:
- Plaza fija
- Salario Base más comisiones
- Beneficios de ley y adicionales
- Jornada de trabajo presencial

Experiencia Requerida

Educación Superior