Las empresas que cuentan con su propio formato de solicitud de empleo presentan estas de forma digital y física. Ya sea que acudas a la empresa para pedir una solicitud o que la busques en Internet, es necesario que tomes en cuenta los siguientes consejos:
Como acabamos de mencionar, existe una gran variedad de empresas que pone a disposición del público una solicitud de empleo, la cual será posteriormente analizada por el área de recursos humanos. Sin embargo, en Costa Rica y en otros países de la región, también se tiene la opción de redactar una solicitud de empleo personalizada. Este documento deberá contar con las siguientes características:
•Cuida la apariencia de la solicitud, tu solicitud deberá ser elaborada con letra legible; elige una tipografía sencilla y fácil de comprender. Intenta que tu solicitud sea lo más ordenada posible y entrégala sin doblar, puedes enviarla en un folder o sobre manila para que llegue en las mejores condiciones posibles.
•Prepara tu información antes de realizar la carta, es recomendable que antes de elaborar tu solicitud ya tengas lista toda la información personal y profesional que brindarás en ella, esto te servirá para que tengas claro cuál es la información que proporcionarás y no dejes ningún dato sin colocar.
•Aplica a un puesto en particular, tu solicitud deberá responder a algún puesto laboral ofertado. Por ello, es necesario que indiques de manera explícita la plaza a la que estás aplicando mediante el documento. Si lo deseas, puedes mencionar dónde viste publicada la oferta laboral.
•Brinda tus datos exactos, tanto tu dirección como los datos de contacto y el resto de tu información personal como nombre completo, fecha de nacimiento, números de seguro social, etc. deberán estar correctos. Lee bien la carta antes de enviarla para que estés seguro de haber colocado los datos de forma correcta.
•¿Sabes conducir? Menciónalo, en ocasiones este tipo de capacidades son determinantes para obtener una plaza laboral. Si sabes manejar y tienes vigente tu licencia de conducir, no dudes en comprobarlo.
•Informa sobre tu disponibilidad, ya sea que tengas disponibilidad inmediata o que necesites finalizar tu contrato vigente, es necesario que informes al respecto. De esta manera, la empresa podrá determinar si llamarte o no a una entrevista laboral.
•Coloca información adicional que se relacione con el puesto de trabajo, si tienes formación en áreas similares o relacionadas a la del puesto laboral, puedes colocar la información siempre que esta sea breve y clara, ya que estos datos ayudarán al reclutador a saber un poco más de ti.
•Descríbete como profesional, es importante que proporciones una breve descripción de tus habilidades y capacidades profesionales. Trabajar en equipo, ser dinámico, responsable, etc. pueden ser algunas de ellas.
•Proporciona referencias, es importante que brindes los datos de dos o tres personas que puedan dar referencias sobre tus habilidades laborales. Antes de enviar la solicitud, procura contactarte con dichas personas para que estén al tanto de que podrían llamarlas para preguntarles al respecto.