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cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.
Cada día crece más la importancia para las empresas Costarricenses de contar con su propio departamento contable; debido a que necesario llevar un control minucioso de los ingresos y egresos del negocio para garantizar que se haga un óptimo uso de los recursos monetarios.
Este sector ofrece una amplia gama de oportunidades laborales ya que las funciones que se desempeñan son igualmente diversificadas. De igual manera, la oferta salarial es muy amplia y este sector es uno de los mejor pagados y que más oportunidades ofrece.
A continuación se muestran las plazas requeridas para este sector en el mercado Costarricense y sus rangos salariales promedio.
RANGOS SALARIALES EN EL SECTOR CONTABLE
CARGO
SALARIO PROMEDIO EN COLONES
Jefe de Presupuestos
₡1,323,860 - ₡1,470,410
Director de Finanzas y Administración
₡1,323,860 - ₡1,470,410
Gerente de Finanzas y Administración
₡1,323,860 - ₡1,470,410
Gerente de Pr...
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El sector de compras es de vital importancia para las empresas Costarricenses y del mundo, ya que todas necesitan adquirir los insumos necesarios para poder operar. Su función principal es asegurar que se cuenta con todas la materia prima para producir y que las mismas cumplan con los estándares de calidad establecidos.
Es importante contar con personal que sepa hacer un uso adecuado de los materiales, que los administre y optimice de la mejor manera con el objetivo de minimizar los costos sin comprometer la calidad. Por tanto, el sector de comprar se vuelve una pieza clave para la economía de la empresa.
Las plazas y rangos salariales para este sector son muy variadas y son una buena oportunidad de desarrollo profesional para las personas interesadas en esta área. En la siguiente tabla, se presentan los principales cargos y rangos salariales promedio para este sector.
SECTOR COMPRAS
CARGO
SALARIO PROMEDIO EN COLONES
Gerente d...
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En la actualidad, la banca es un sector muy importante para el desarrollo económico de un país. En Costa Rica, más de 15 instituciones financieras tienen sus operaciones en este país; lo cual constituye una ventaja para las personas que desean desarrollarse en este sector.
El campo de trabajo dentro del sector bancario y de servicios financieros es muy diversificado debido a su tamaño y la gran cantidad de funciones y servicios que prestan. Se pueden encontrar cargos que van desde los puestos administrativos, cajeros y jefaturas; hasta altas gerencias.
Este sector es muy atractivos para los profesionales por ser uno de los que ofrecen salarios más altos. A continuación, presentamos una tabla con los cargos más destacados de este sector y sus rangos salariales promedio.
SECTOR BANCA Y SERVICIOS FINANCIEROS
CARGO
SALARIO PROMEDIO EN COLONES
Gerente Departamento Internacional
₡1,914,620 - ₡2,061,370
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El personal de Apoyo de Oficina es sumamente importante para las empresas Costarricenses y del mundo debido a la valiosa labor que desempeñan ofreciendo soluciones efectivas e incrementando la productividad del negocio.
Para estos puestos se necesitan personas que, más que contar con gran cantidad de conocimientos y preparación académica, posean una gran cantidad de habilidades y destrezas que contribuyan a desempeñar las tareas cotidianas con la mayor eficiencia posible.
Los rangos salariales para este sector pueden variar dependiendo del giro de la empresa, pero de manera general, a continuación se presenta una tabla con los rangos salariales promedio a los que pueden aspirar los Costarricenses para el sector de apoyo de oficina.
SECTOR APOYO DE OFICINA
CARGO
SALARIO PROMEDIO EN COLONES
Jefe de Seguridad
₡294,972 - ₡441,722
Auxiliar General de Servicio
₡ 147,731- ₡294,481
Cobrador
₡ 147,731- ₡294,481
Dig...
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En Costa Rica, las empresas que ofrecen servicios de almacenamiento para terceros superan las 70; esto sin contar las empresas que necesitan y cuentan con un sector de almacenamiento para distribuir y comercializar sus propios productos de la manera más eficiente posible. Este sector se ha vuelto muy importante para las empresas ya que es primordial llevar un inventario riguroso de sus insumos y las personas que estén encargadas de esto deben ser sumamente ordenados y minuciosos, tener amplia experiencia en administración y control de inventarios y contar con un buen conocimiento sobre optimización de los mismos.
El constante crecimiento de las empresas y su expansión en cuanto a la distribución de sus productos las ha llevado a solicitar más personal que se encargue de resguardar y administrar sus activos.
A continuación, se presenta un listado de los cargos más demandados para este sector y su respectivo ran...
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En Costa Rica, al igual que en muchos otros países, el Sector Administrativo es uno de los más importantes para el funcionamiento de las empresas y en los últimos años, la demanda de profesionales para este sector ha crecido debido al peso que ha tomado la adecuada administración de los recursos para volver a la empresa más eficiente, rentable y competitiva.
El mercado laboral cada vez se vuelve más competitivo y es indispensable que los profesionales estén bien capacitados y demuestren ser competentes para cumplir con el cargo al que aspiran.
Personas altamente preparadas academicamente, con don de liderazgo, analíticos, con facilidad para las relaciones interpersonales y muy organizados, son las que pueden aspirar a cargos de mayor jerarquía y, por tanto, con mejor salario.
A continuación se muestra una tabla que incluye los puestos administrativos considerados más re...
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Contenido
Industria tecnológica
Crecimiento del sector industrial
Las empresas industriales se caracterizan por adquirir materias primas y someterlas a un proceso de transformación que les agrega un nuevo valor de uso y valor de cambio, esta transformación no puede ser realizada si no pasa por un grupo de personas que se encarguen de desarrollar un proceso productivo.
En Costa Rica el sector industrial representa el 22,5% del Producto Interno Bruto (PIB) en los últimos años; siendo así el sector que más aporta a este índice. Las empresas manufactureras comprenden el tercer sector de la economía al momento de clasificar los mayores generadores de empleo del país, 12% de la fuerza de trabajo pertenece a este sector, un total mayor a 236 mil puestos de trabajo.
Industria tecnológica
En los últimos años ha habido un nuevo elemento que se ha integrado al sect...
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Contenido
Generador de empleo
Demanda de profesionales en el sector
El Sector Agropecuario en Costa Rica es de una alta importancia para la economía nacional. Dentro de las exportaciones que se hacen a Europa y America Latina destacan la naranja, yuca, leche, caña de azúcar, flores, piña, jugo de frutas, café, mini vegetales, entre otros.
Procomer dio a conocer que al año 2009, el sector agropecuario tuvo la oportunidad de alcanzar un monto de $1.823 millones en exportación de productos y esta cifra fue mayor en el año 2012, llegando a $2.510 millones.
Generador de empleo
Además el sector agropecuario se mantiene como el segundo generador de empleo, después del comercio y los servicios (1.388.687 puestos). La contribución del sector agropecuario en producción primaria fue de 8,8% del producto interno bruto (PIB) del país el año pasado ...
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Dentro de su empresa, usted debe establecer las pautas a seguir para la contratación de proveedores de servicios, para evitar contingencias legales por la contratación de servicios personales, a personas físicas y/o jurídicas y así dar pleno cumplimiento a la legislación laboral en materia de obligaciones sociales.
Es por esta razón que como primer término debe tener claro en cuanto a los contratistas, que los mismos son aquellas personas físicas y/o jurídicas contratadas para la prestación de un servicio, que dicho servicio no debe formar parte de las actividades habituales de la empresa y que se brinda a través de proveedores externos, amparado en un contrato de servicios y su naturaleza jurídica deberá ser de carácter civil o comercial.
Toda contratación de este tipo deberá estar respaldada por un contrato escrito, en el cual se esti...
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Un estado interno
AutoMotivación
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». El mantenerse motivado es un reto que los seres humanos afrontamos diariamente, es una necesidad imperiosa que al tenerla presente nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos desde los más pequeños hasta los más grandes y anhelados. No damos un paso si no tenemos una motivación para hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene una conducta.
Un estado interno
La motivación puede ser generada por un impulso externo o interno pero depende totalmente de cada persona tomar la decisión de sentirse motivada o no. Muchas veces no ponemos atención en nuestro estado de ánimo y caemos en la inercia del día a día, buscamos desesperadamente salir con nuestras actividades, dejando a un lado nuestros ...
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Definición de Emprendedor
El ADN Emprendedor
Muchas veces escuchamos las palabras “emprendedor”, “emprendedurismo”, “empresario”, pero, ¿De qué tratan estos términos?
En la actualidad vemos grandes organizaciones, altos edificios con empresas bastante prosperas en ellos. A todo el que le llama mucho la atención el tema de fundar su propia empresa seguro se ha hecho dos grandes preguntas, una es conocer cómo llegaron otros con sus empresas hasta el lugar donde están, además saber de cuáles fueron los pasos que siguieron para estar ahora en la cima.
Definición de Emprendedor
Un emprendedor es aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, sabiendo organizar los recursos necesarios para desarrollar su idea y hacerla realidad. Partiendo de esta definición todos somos emprendedo...
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Prestación personal de servicios por contrato no laboral
Aspectos a tomar en cuenta frente a las “zonas grises”
Ya hemos señalado que el artículo 18 del Código de Trabajo, define lo que se entiende por contrato de trabajo, y que de éste resultan dos partes claramente identificadas, a saber: patrono y trabajador. En primera instancia, se pretende que las partes formalicen su vínculo, mediante un contrato de trabajo escrito, como lo ordena el numeral 25 y con el contenido del ordinal 24, ambos de aquel mismo texto legal.
Asimismo, ha de quedar patente que el contrato de trabajo nos refleja tres elementos esenciales que permiten identificarlo en forma clara, a saber: prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y remuneración. Adicionalmente, se ha hablado de la ajenidad –trabajar por cuenta ajena- es decir, transferir al empresario los frutos...
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Los artículos 2, 4 y 18 del Código de Trabajo, y la jurisprudencia que los ilustra, definen en su orden la condición de patrono, trabajador y contrato de trabajo.
A la luz de esas disposiciones legales, se ha desarrollado el criterio jurisprudencial de que, si media la prestación personal de un servicio, si existe un pago por ese servicio y si se da la subordinación jurídica en cualquiera de sus formas, estaremos frente a un contrato de trabajo.
El artículo 18 del Código de Trabajo define contrato de trabajo como: "todo aquel en que una persona se obliga a prestar a otras sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de ésta, y por una remuneración de cualquier clase o forma.
Se presume la existencia de este contrato entre el trabajador que presta sus servicios y la persona que los recibe.
No obstante la de...
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Importancia de la Motivación
Convirtiendo las motivaciones en compromisos
Importancia de la Motivación
La motivación es un elemento fundamental del voluntariado y mantenerla a un nivel adecuado es sinónimo de compromiso, continuidad y sobre todo estabilidad de la acción voluntaria, algo que es muy buscado por las organizaciones costarricenses. Sin embargo, la motivación de los voluntarios puede experimentar cambios y transformaciones a lo largo del tiempo, estas motivaciones se encuentran categorizadas de la siguiente manera:
Religiosas o humanitariasDeseos de poner en práctica el valor de la solidaridad con todas las personas, especialmente con las personas más necesitadas.
Personales
El voluntario tiene profundas inquietudes sociales y ganas de participar en programas y proyectos de acción social. Sin embargo esto no significa que el voluntario no encuentre tambié...
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En la actualidad, las empresas ya no trabajan en función de sus productos o servicios, sino que lo hacen en función de sus clientes; y para satisfacer a nuestros clientes debemos comenzar por satisfacer las necesidades de aquellos que dan la cara por la organización, nuestros clientes internos, es decir nuestros empleados.
Al igual que los clientes externos, nuestros empleados también tienen necesidades y expectativas que deben ser cubiertas por las empresas para las cuales laboran, es por ello que hoy en día las organizaciones deben esforzarse por promover, no solo un buen clima laboral, sino también propiciar todo un entorno favorable al empleado para que influya directamente en la estabilidad laboral y en la atracción del talento adecuado y esto, a la larga, se verá reflejado en una mayor rentabilidad para las empresas.
Sin duda alguna, el recurso humano es la clave para poder lograr una ventaja competitiva en un ...
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Contexto nacional de la demanda en el sector informática en Costa Rica
Demanda laboral del sector informática en Costa Rica
Los 5 programas o sistemas que son los más utilizados en esta área
La situación económica y de demanda laboral en Costa Rica se muestra estable en los últimos años. Diferentes sectores o áreas de producción son los encargados de mantener una dinámica laboral que genera oportunidades a diferentes profesionales de este país centroamericano. Sin embargo, el sector informática es una de las áreas que ha logrado tomar un realce desde el año 2002, cuando la revolución tecnológica comenzó a generar cambios en la mecánica de trabajo en las diferentes instituciones o empresas, tanto privadas como gubernamentales y, así, es como esta área está generando mayor incremento en el aspecto e...
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¿Cómo obtener una plaza en este sector?
¿Qué puestos se ofrecen en el sector de puestos varios?
Muchas personas cometen el error de pensar que en Costa Rica las oportunidades laborales están disponibles solo para aquellas personas que cuentan con estudios en un área en específica. Este es un error muy común que se comete y, desde ahí, se parte con cierta desmotivación para buscar trabajo. Sin embargo, es importante mencionar que esta aseveración no es cierta. En el país, existen en la actualidad diversas empresas e iniciativas que tratan de generar cada vez mejores oportunidades para profesionales que no cuentan con título que respalde sus acciones, pero sí tienen toda la práctica y experiencia necesaria. La mayoría de ellos ha adquirido esto gracias a diversas actividades que han realizado y, de hecho, realizan muy buen papel en lo que h...
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¿Es real la demanda de trabajadores en el sector profesional?
¿Qué puestos de trabajo se ofrecen?
Es un hecho que en Costa Rica muchas empresas de diferentes rubros está experimentando un crecimiento considerable. Esto las ayuda a volverse mucho más sostenibles en el mercado a generar más ganancias. Gracias a esto, también se incrementan las demandas de personas que ejecuten los diferentes puestos de trabajo que ellas solicitan. Es decir, si la empresa ahora recibe mayores exigencias en el mercado en sus productos o servicios que brinda, es un hecho que van a necesitar de más trabajadores que los ayuden a responder ante esta situación. Es por esto que se ha notado un evidente aumento de oportunidades laborales para los diferentes profesionales del país.
Este panorama beneficia a todos por igual. El sector profesional, en algunas ocasiones, es de los que m&aacut...
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Importancia de las capacitaciones
¿Quién debe capacitarse?
¿Cuándo capacitarse?
Beneficios directos de capacitarse
¿En qué áreas puedo capacitarme?
Es un hecho que la mayoría de empresas y personas profesionales suelen ver las capacitaciones como un gasto innecesario de dinero y, por ello, no incluyen dentro de sus presupuestos cantidades importantes que vayan destinadas a la contratación de capacitadores o a la inversión en la capacitación de su personal.
Sin embargo, actualmente existe un gran esfuerzo profesional por hacer ver a las empresas e instituciones, tanto públicas como privadas, la importancia de capacitar al personal laboral. Según estudios, el 60% de la cooperación internacional destinada a Centroamérica se queda en Costa Rica y, se sostiene, que esto se debe a que la nación costarricense cuenta con profesionales much...
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Importancia de la capacitación en este sector
Tipos de capacitación que suelen realizar las compañías
¿Por qué constituye un pilar fundamental dentro de la empresa?
Hoy día, el capital humano de las empresas es la principal fuerza de trabajo que contribuye al alcance de metas competitivas sostenibles, por eso la capacitación y el desarrollo profesional de este recurso, se ha convertido en una de las estrategias claves para que las compañías costarricenses acrecienten su productividad y por lo tanto su éxito en el mercado.
El departamento de recursos humanos constituye un sector influyente que garantiza el éxito o fracaso de la organización, ya que es el encargado de seleccionar, contratar y administrar a todo el personal de la planta, atendiendo a las fortalezas que éstos puedan aportarle a la organización.
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Contexto del sector profesional en Costa Rica
¿Qué buscan las compañías en los profesionales?
¿Cómo debes comportarte en una empresa si te encuentras en este sector?
¿Cuáles son las habilidades que se buscan en los profesionales en Costa Rica?
El sector profesional, tanto en América Latina como en Centro América, ha tenido un aumento en relación a la importancia que se le otorga al momento de adquirir o ejercer un cargo laboral. En Costa Rica, el sector empresarial, tanto privado como gubernamental, ha visto este crecimiento en relación a las exigencias que ahora se les piden a las personas que obtienen un título académico. Es por esto, que desde hace cinco años atrás, aproximadamente, la obtención de un cargo como “licenciado” o “máster” se ha vuelto una necesidad para poder tener una posici&o...
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Beneficio de las capacitaciones
¿Qué tipos de cursos son convenientes para el sector de Telecomunicaciones?
El ambiente de trabajo en Costa Rica demanda que todos sus sectores estén siempre a la vanguardia en todos los conocimientos y herramientas que estos utilizan. Para esto, la mejor recomendación que se puede brindar es mantener en constante capacitación a todos los empleados de los diferentes departamentos.
Las capacitaciones, de hecho, son esos cursos o talleres adicionales que se les brinda a los trabajadores sobre temáticas relacionadas a sus rubros de trabajado. Estos persiguen como objetivo principal aumentar las habilidades que ya tienen las personas para que, de esta manera se pueda percibir un beneficio en todas las actividades productivas de la organización. Gracias a esto, estas iniciativas de programas tienen como característica fundamental los procesos de “g...
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Importancia de la capacitación continúa
¿Qué capacitaciones son adecuadas para este sector?
¿Sabes por qué los profesionales en mercadeo y ventas son tan importantes dentro de las compañías?
Son un recurso valioso porque se encargan de dar a conocer y vender los productos o servicios que produce, constituyendo así el motor que mueve a la empresa.
El grupo empresarial costarricense se conforma de la siguiente manera: el 70% corresponde a microempresas, el 15% a pequeñas y medianas y el 5% lo constituyen las grandes franquicias. De este grupo más del 60% son compañías dedicadas al comercio y a los servicios.
Lo anterior implica que un poco más de la mitad de la fuerza empresarial de esta región necesita profesionales en mercadeo o ventas, que lleven la información de sus productos o servicios a los diferentes clientes a ...
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Errores que debes evitar en la entrevista
Preguntas frecuentes de los empleadores
Garantiza el éxito en esta experiencia
Centro América constituye un polo de desarrollo para los distintos grupos financieros internacionales. Solo el banco británico HSBC logró que sus agencias latinoamericanas generaran $1,151 millones en utilidades durante el primer trimestre de 2011 de acuerdo con la revista Mercados y Tendencias.
Para septiembre del año pasado, esta institución financiera contaba con un total de 136 sucursales distribuidas en los países de Honduras, El Salvador y Costa Rica, obteniendo con ellas activos que superaron los $4 mil millones y generaron $2.5 mil millones en créditos.
Esto constituye un futuro prometedor para las personas que aspiran trabajar en este sector en la región costarricense, pues más de 15 instituciones financieras han trasladado sus operacione...
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¿Por qué brindar capacitaciones el sector de operaciones y logística?
¿Qué tipo de capacitaciones son recomendadas?
El sector de operaciones y logística (y el mundo laboral en sí) sufren día a día de constantes cambios que obligan a las empresas a contar con personal lo mejor capacitado posible. Es así como cada puesto de trabajo de las diferentes empresas de Costa Rica experimenta diferentes alteraciones. Esto es algo que sucede en cualquier aspecto en la vida de cualquier persona o ambiente y el laboral no es la excepción. De hecho, expertos en el tema aseguran que esta situación es de lo más común y es así como, gracias a esto, las instituciones deben atravesar por actualizaciones de programas, desfase de conocimiento que necesita ser renovado, nuevas herramientas en el mercado, etc. Todo esto obligará a las organizaciones a mant...
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¿Por qué brindar capacitaciones en el área de bancos y sector financiero?
¿Qué tipo de capacitaciones se pueden brindar para estos sectores?
Como todos saben, tanto en Costa Rica como en todos los países del mundo, la economía es uno de los aspectos más cambiantes. Todo esto, evidentemente, afectará directamente al sector de bancos y sector financiero, pues este es su principal rubro. Gracias a estos cambios, la situación obliga a las diferentes empresas que trabajan de esto o cuentan con departamentos financieros a buscar diferentes estrategias que los ayuden a no verse tan afectados de manera negativa por esto. Las soluciones que los expertos brindan son muchas. No obstante, una de las más comunes por los beneficios que brinda y por los resultados que ha obtenido son las capacitaciones al personal.
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Capacitaciones en Puestos Varios
Tipos de capacitaciones para el sector Puestos Varios
Costa Rica cuenta con trabajadores con capacidades muy grandes que saben responder ante cualquier situación. No obstante, siempre es necesario que las empresas se preocupen por mantener los conocimientos y habilidades de su personal actualizados. Para esto, argumentan los expertos, que la solución perfecta será brindar capacitaciones a los diferentes sectores.
Capacitaciones en Puestos Varios
El sector de puestos varios, al igual que las demás áreas, no será a la excepción a esta recomendación pues necesita de cursos o talleres periódicos que los ayude a mejorar sus habilidades en el área. Para esto, primero es necesario saber que se entenderá como profesionales de este sector a todos aquellos que realizan trabajos con habilidades empíricas o aprendidas. Por lo genera...
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¿Brindan realmente beneficios las capacitaciones en el sector de almacenamiento?
¿Qué tipos de capacitaciones se pueden brindar para este sector?
Costa Rica está experimentando, hoy más que nunca, constantes cambios en los diversos aspectos de las situaciones nacionales. Es así como varía la economía, el ambiente, la educación y, evidentemente, también lo hará el mercado laboral del país. Gracias a estas evidentes transformaciones, las empresas se ven en la obligación de actuar al respecto y realizar acciones que las ayuden a enfrentar estos panoramas. Ante estos cambios, la mejor respuesta que las organizaciones pueden dar es la capacitación periódica de su personal. Al realizar pequeñas acciones como esta, se garantiza que la institución pueda responder de manera favorable a esas transformaciones y podrá salir adelante de ...
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Capacitaciones en Puestos Profesionales
¿Qué tipo de capacitaciones se pueden brindar en el sector profesional?
Costa Rica necesita cada vez de personal más capacitado que lo ayude a salir adelante frente al volátil mundo laboral que se desarrolla. El hecho de estar en un ambiente tan cambiante puede significar un aspecto positivo para las diferentes empresas, siempre y cuando sepan responder de la mejor manera a este. Esto se debe a que estos cambios traerán consigo muchos beneficios, pues actualizan herramientas y mejoran conocimientos obsoletos.
Capacitaciones en Puestos Profesionales
El sector de profesionales tiene un especial papel frente a esta situación. En ellos recae, en gran medida, los puestos estratégicos y de alta gerencia de toda organización y, como tales, deben saber responder siempre de la mejor manera. Para Costa Rica, se entenderá a este sector como todas aqu...
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¿Por qué brindar capacitaciones?
¿Qué tipo de capacitaciones se pueden brindar al sector de apoyo de oficina?
El mundo laboral de Costa Rica está en constantes actualizaciones, gracias al entorno que lo rodea en la región y en el mundo entero. Todo esto, le exige que esté a la altura de los demás países en los diferentes sectores de trabajo. Para poder enfrentar esta situación, las empresas han optado por capacitar constantemente a sus empleados. De esta manera, logran tener personal cada vez más preparado y que logra sacar adelante a la empresa a pesar de los cambios que se puedan experimentar.
Las capacitaciones deben estar disponibles para todos los sectores de una organización, pues todos tienen una importancia dentro de la estructura de la misma. Es así como el sector de de apoyo de oficina no se queda lejos de esta aseveraci&oacu...
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Ventajas de las capacitaciones
¿Qué capacitaciones podrían brindarse al sector administrativo?
El mundo laboral de Costa Rica necesita cada vez de profesionales mejores capacitados que los ayude a enfrentar las diferentes situaciones que pueden aparecer. Para esto, es necesario dotar a los empleados de todas las capacidades y habilidades necesarias que beneficiarán, directamente, a la organización.
El sector administración lleva en sus espaldas una de las actividades más importantes de toda empresa. Es tarea de ellos todo el proceso de planificación, organización, distribución y control de todos los recursos humanos y materiales de una organización. Ante esto, el papel que juegan en las instituciones se convierte de vital importancia para cualquier institución. Este sector se desenvuelve, principalmente, en las organizaciones comerciales. Actualmente, en Cost...
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¿Qué es la capacitación?
Importancia de la capacitación en el sector mantenimiento
Posibles áreas de capacitación del sector mantenimiento
El mundo laboral es un entorno cambiante. Cada vez más los grandes sectores que lo constituyen se ven influenciados por modificaciones ya sea en sus estructuras, prácticas o formas de realizar el trabajo. Ante esto, resulta de vital importancia que las empresas, específicamente sus grandes direcciones, se preocupen y velen porque los empleados posean el conocimiento actualizado que requieren para enfrentar estos cambios.
Una de las mejores maneras de contrarrestar los efectos transformadores del ambiente profesional son las capacitaciones, pues estas durante muchas décadas atrás han sido la base de la adquisición de mejores resultados productivos, al mismo tiempo que la facilidad para realizar el trabajo. La capacitación re...
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Importancia del sector de compras
Funciones del departamento de Compras
Capacitaciones idóneas para este sector
El departamento de compras es de suma importancia para las empresas. Su trabajo es realizar las diferentes adquisiciones de la compañía, atendiendo a la calidad, funcionalidad y precio de éstas, para luego distribuir a las diferentes áreas los insumos que necesitan para su operación.
Este sector se ha profesionalizado no solo en Costa Rica si no en todo el mundo, diferentes estudios coinciden que este departamento maneja un monto monetario que constituye el 60% de la facturación anual de las empresas.
Y es que el país ha logrado una notoria diversificación en exportaciones en los sectores agrícolas y de manufacturas, y se ha consolidado también en el rubro de servicios. De acuerdo con cifras del Ministerio de Comercio Exterior costarrice...
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Pasos a seguir para elegir la capacitación
Ventajas de capacitar al personal
Toda empresa dedicada a la producción y venta de productos o servicios en Costa Rica y en otras regiones, debe tener claro que la forma en que publicite sus mercancías y promueva la comunicación con sus públicos definirá su aceptación y permanencia dentro del mercado.
Y es que la publicidad afecta de forma directa y agresiva la decisión de compra de las audiencias, ya que no solo anuncia un determinado producto si no que les vende un estilo de vida.
Lo anterior se comprueba en los anuncios que los costarricenses encuentran en las vallas publicitarias, ven por la televisión o Internet o escuchan en la radio. No se vende un pantalón, un teléfono o un desodorante, si no la idea de que con ellos el comprador se sentirá integrado, a la moda, estará a la vanguardia de...
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¿Por qué debes capacitarte?
¿Cómo elegir la capacitación adecuada?
Beneficios de capacitar al personal
Costa Rica es una de las regiones centroamericanas cuya estructura económica se basa en la industria y en la producción de servicios; estos sectores aportaron alrededor de 6% del PIB, de acuerdo con datos del Banco Central de Costa Rica (BCCR).
Asimismo, cifras del Instituto de Promoción Exterior de Costa Rica (PROCOMER), revelan que las exportaciones en la región se distribuyeron en cuatro sectores durante el 2011: industrial (52%), servicios (31%), pecuario (2%) y agrícola (15%), imponiendo al país como el más industrializado de la región centroamericana, donde el sector manufacturero es el que constituye el nicho más prometedor, pues es el que ha mostrado mayor crecimiento en los últimos años.
Este panorama obliga a...
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Funciones del personal de informática
Temas que debe reforzar la capacitación
Puestos que hay que capacitar
La informática es un sector de amplio futuro en la región Costarricense. De acuerdo con un estudio hecho por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER), las exportaciones de servicios constituyeron un 32% del total de las exportaciones del país, y el área de informática e información igualó al sector agrícola con 15,4%.
El informe continúa revelando que los servicios como desarrollo de software, soporte técnico y animación digital, fueron los de mayor crecimiento en el rubro durante el período de 1999 y 2011 y el servicio de informática como tal alcanzó un porcentaje anual de 22,7%.
Hoy en día, el número de empresas que ofrecen servicios informáticos en Costa Rica supera...
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Clases de capacitación
Objetivos que persiguen las capacitaciones
Hoy en día, la capacitación del recurso humano dentro de una empresa es la mejor estrategia para contar con un personal calificado y altamente productivo; esta política contribuye al desarrollo personal y profesional de cada uno de los empleados que conforman el equipo de trabajo, lo que a su vez se traduce en beneficios para las compañías.
El área de finanzas, contabilidad y auditoría es uno de los sectores más importantes, pues son los profesionales que garantizan que las diferentes franquicias funcionen eficientemente siguiendo las leyes tributarias correspondientes, a la vez que controlan el capital de la misma por medio de estudios y análisis financieros que determinan si se están usando adecuadamente los recursos.
Y es que el impacto de la crisis económica...
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¿Cómo entrar al mercado laboral?
Consejos que te ayudarán en la entrevista
Resalta la información clave de tu perfil
El departamento de mantenimiento es de suma importancia para todas las empresas, pues es el que mantiene en óptimas condiciones la maquinaria y todo el equipo de trabajo que utilizan el resto de departamentos de la planta, prolongando la vida útil de los mismos y reduciendo las fallas.
Gracias a su oportuna labor, se pueden prevenir accidentes en los trabajadores, potenciar el uso de los equipos y aumentar la productividad de las empresas, lo que se traduce en una mejor rentabilidad para las compañías.
En la región costarricense este sector laboral lo componen electricistas, electromecánicos, gerentes de mantenimiento, de servicios y de talleres, técnicos en refrigeración y mecánicos automotrices, entre otras plazas má...
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¿A qué aspectos se les debe dar énfasis en una entrevista del sector compras?
Habilidades a resaltar al momento de una entrevista
El mercado laboral de Costa Rica está mejorando considerablemente. Gracias a esto, se abren muchísimas más oportunidades laborales para sus habitantes y, por lo tanto, las condiciones de las familias mejoran. Es así como, en la actualidad, Costa Rica cuenta con un total de un millón 902 mil 164(1, 902,164) personas ocupadas en los diferentes sectores del mercado de trabajo.
El sector de compras no es un área que se atrás ante este desarrollo. Esto se debe en gran medida al aumento en la comercialización que ha habido en Costa Rica, pues depende directamente de ella. De esta manera, el comercio aporta en un 18% al aumento del Producto Interno Bruto (PIB) del país. Asimismo, en el 2010, solo en las instituciones p&u...
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¿Cómo enfrentar una entrevista para el sector de apoyo de oficina?
Aspectos específicos que buscan las empresas para este puesto
Costa Rica es un país que se preocupa por generar buenas condiciones laborales para sus habitantes. Esto incluye también a aquellas personas que están en la búsqueda de trabajo al hacer esfuerzos por crear cada vez más oportunidades en plazas vacantes.
El sector de apoyo de oficina no es la excepción en el aumento de estas oportunidades y cada vez se están abriendo más plazas para emplear a más costarricenses. Según el Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo (SIOIE), en la actualidad, hay mil seiscientos veintiuno (1,621) ofertas para los puestos de oficinistas, 722 para secretarios y 649 para secretarios ejecutivos. Estas son solo cifras oficiales de esta institución, sin emb...
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Importancia de la entrevista de trabajo
Posible desarrollo de la entrevista de trabajo para el sector publicidad y comunicaciones
Un mecanismo para seleccionar personal es una tarea bastante rigurosa. Actualmente las organizaciones se enfocan más en el análisis del material humano según las capacidades y experiencias expresadas en el currículum vitae de los profesionales que aspiran a los puestos vacantes. Y no es para menos, pues las dinámicas de trabajo han cambiado mucho en los últimos años no solo en Costa Rica, sino también a nivel mundial. Esas son algunas de las razones por las cuales las organizaciones se comportan más exigentes en la contratación de empleados, aspirando y anhelando el poder encontrar a aquellos profesionales más destacados en su área de trabajo para, así, lograr el máximo funcionamiento positivo de sus empresas.
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¿Qué les interesa más a las empresas del sector administrativo?
Características generales que el entrevistador identifica en una entrevista
El sector administración es uno de los más importantes en todas las empresas de Costa Rica. De hecho, se estima que casi el 95% de las organizaciones cuenta con, al menos, una persona a cargo del departamento administrativo. Es evidente que las oportunidades en estas áreas con el tiempo van experimentando más y mejor oportunidad y, gracias a eso, sus profesionales deben estar cada vez más preparados.
Como ejemplo de ello se pueden tomar las cifras oficiales del 2010, en la que se observan que las ofertas aumentas. De esta manera, los técnicos y asistentes en administración de empresas/ negocios se vieron beneficiados con 725 nuevas ofertas, los administradores de empresas/negocios y profesionales con 566, los administrador...
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Tipos de entrevista para conocer más al candidato
¿A qué debes ponerle más énfasis durante una entrevista para puestos varios?
Costa Rica es un país que cada vez desarrolla más oportunidades laborales para los diferentes sectores. Ante esto, el sector de puestos varios no se queda más y constantemente está requiriendo de nuevo personal que ejecute labores importantes para estas áreas.
Por lo general, se entiende como sector de puestos varios a todas aquellas plazas de trabajo en las que no es necesario contar con un título de pregrado para obtenerlo. En la mayoría de ocasiones estos son conocimientos adquiridos de manera empírica y con la práctica y es por esta razón que tienen mucho valor para las organizaciones.
Costa Rica contaba en el 2010 con un total de 2 millones 51 mil 696 personas (2, 051.696) inmersos en la fuerzas d...
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¿Qué aspectos buscan las empresas en una entrevista para puestos profesionales?
Preguntas que pueden hacerse a la hora de una entrevista en este sector
Aspectos fundamentales para conocer características y habilidades
El mundo laboral de Costa Rica exige cada vez más a las personas, principalmente a los que pertenecen al sector de puestos profesionales. Sin embargo, no cabe la menor duda que estos trabajadores o futuros trabajadores cuentan con toda la capacidad para cubrir todas estas demandas y muchísimas más de las que las organizaciones exigen. No obstante, lo importante es saber demostrarlas desde el proceso de reclutamiento.
Las personas que pertenecen al sector profesional son todos aquellos que ya cuentan con un título de pregrado o están en el camino de obtenerlo. Es decir, son los licenciados, ingenieros, doctores, técnicos, entre otros. En Costa Rica, solo en el 2010 s...
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¿Cómo lograr emplearte en el sector de las telecomunicaciones?
Reconoce las preguntas capciosas
Costa Rica es uno de los países que ha experimentado este panorama. De acuerdo con información del Ministerio de Exterior, desde el año pasado la apertura celular atrajo 24.8% de la inversión extranjera directa, superando las inversiones en rubros como inmobiliario y energía.
Asimismo, una encuesta contratada por el viceministerio de Telecomunicaciones de Costa Rica informa que el 95% de los costarricenses poseen un teléfono celular y de éstos aproximadamente el 5% cuenta con dos líneas distintas.
La encuesta, realizada por la empresa Demoscopía, agrega que durante el 2012 el uso del celular incrementó en un 13% y el número de usuarios de Internet móvil alcanzó el 50% de la población.
Estas cifras dejan claro lo ...
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Errores comunes en la entrevista
Conocimientos que debes dominar
Puestos en los que puedes emplearte
En Costa Rica operan más de 70 empresas que ofrecen servicios de almacenamiento a otras compañías, esto refleja la importancia que tiene este sector en las actividades productivas de las compañías tanto públicas como privadas.
Este panorama convierte al trabajador de almacenamiento en un recurso imprescindible, pues además de velar porque las mercaderías estén almacenadas cumpliendo todos los estándares de calidad y seguridad, también debe abastecer al resto de departamentos con los insumos que requieren para realizar sus operaciones.
Existe un objetivo común en todos los empleados que buscan emplearse en este sector de trabajo: conseguir una entrevista laboral, ya que es el medio más oportuno para darse a conocer profesionalmente y o...
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¿Cómo emplearse en este sector?
Garantiza el éxito en la entrevista
Expandir sus mercados y conquistar públicos extranjeros sin aumentar los costos productivos y de traslado de mercadería es la filosofía que rige a muchas empresas que ejecutan sus funciones en Costa Rica.
Esta mística de trabajo ha abierto nuevas puertas a los negocios dedicados al sector de operaciones y logística, convirtiéndose en un nicho laboral prometedor para los profesionales con experiencia en esta área.
Un estudio de Cepal llamado "Panorama de la inserción internacional de América Latina y el Caribe 2011-2012", revela que la dimensión logística es un elemento decisivo que influye en la competitividad de las empresas y en su inclusión en las cadenas de valor.
Asimismo, el Diario Online de Transporte por Carretera, Nexot...
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Funciones y responsabilidades del cargo
Habilidades y aptitudes necesarias
Estudios y conocimientos requeridos
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Campo de oportunidad corto, mediano, largo plazo
El mantenimiento de los carros o de las unidades de transporte debe de ser una prioridad para todas aquellas personas que tienen el privilegio de manejar, y sobre todo, para todas aquellas empresas cuyo modelo de negocio cuenta con servicio domicilio. Sin embargo para mantener los vehículos en buen estado y mantenimiento se requiere de la experiencia de alguien graduado en automotriz, por eso la mayoría de las empresas y personas buscan a un mecánico automotriz. Pero para entender un poco más sobre las funciones que realiza un mecánico se dará a conocer la siguiente entrevista conociendo un poco más sobre esta profesión.
Funciones y responsabilidades del cargo
Dentro de las funciones prin...
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Funciones y responsabilidades del cargo
Habilidades y aptitudes necesarias
Estudios y conocimientos requeridos
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Campo de oportunidad corto, mediano, largo plazo
Muchas de las empresas contienen una base de datos que es muy útil para tomar decisiones o generar diversas estrategias en la empresa, sin embargo, esta base de datos no se creó por sí sola, sino, que este es el trabajo del Administrador de base de datos. Este es el encargado de definir y controlar las bases de datos corporativas, además proporciona asesoría a los desarrolladores, usuarios y ejecutivos que la requieren. Pero para entender un poco más sobre las funciones que realiza un Administrador de base de datos se dará a conocer una entrevista realizada a un administrador de una gran empresa.
Funciones y responsabilidades del cargo
La función principal de un administrador...
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Funciones y responsabilidades del cargo
Habilidades y aptitudes necesarias
Estudios y conocimientos requeridos
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Campo de oportunidad corto, mediano, largo plazo
Para muchas de las empresas constructoras es muy importante contar con una persona encargada del área de ingeniería pero muchas veces el trabajo es tan amplio que una sola persona no logra salir con todos los pendientes. Por eso ahora en día, muchas de las empresas optan por contratar un asistente de ingeniería que da apoyo al ingeniero para lograr salir con todo el trabajo. Pero para entender un poco más sobre las funciones del asistente de dará a conocer una entrevista realiza a un asistente de ingeniería para una empresa reconocida.
Funciones y responsabilidades del cargo
Una de las funciones que realiza el asistentes brindar asistencia en estudios técnicos y básicos para...
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